Translation
        Экономика. политэкономия; tekonom

     Экономика. политэкономия; tekonom



    Последнее добавление: 30.01.2018     Всего: 69  
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7
Трудовая мобильность: социальное регулирование, как проблема рациональной занятости населения.
Автор:Розенберг А.М., Шишкин М.И.  
Издательство:Ижевск,  
Год:2010 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:178 с., схемы, таб. Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):100 Переплет:Мягкий издательский переплёт.
ISBN:9785963100790 Вес (гр.):220
Состояние:Идеальное. Цена (руб.):270,00
ID: 3076udm  

Трудовая мобильность: социальное регулирование, как проблема рациональной занятости населения. Трудовая мобильность: социальное регулирование, как проблема рациональной занятости населения. Фото
ВВЕДЕНИЕ:

Трудовая мобильность. Чем обусловлена настоятельная необходимость осуществления мер целенаправленного регулирования трудовой мобильности? Разработка и осуществление таких мер продиктована исключительной важностью социально-экономических и народнохозяйственных задач, реализация которых приобрела особую актуальность на современном этапе, когда осуществляется сложный, порой довольно противоречивый процесс становления в нашей стране рыночной экономики. В условиях современного переходного периода, когда в стране формируются рыночные отношения, необходима целенаправленная ориентация результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики занятости населения. В свою очередь, политика занятости должна опираться на концепцию рыночной экономики с социальной направленностью. Именно в ней следует обозначить, какой должна быть занятость при указанном типе экономики. Отсюда становится очевидной необходимость содержательного анализа трудовой мобильности, качественной структуры, предопределяющей ее мотивации, системы интересов и ценностей работника, формирующей в итоге характер его социального поведения. В этой связи следует особо подчеркнуть, что трудовые перемещения работников выполняют, по крайней мере, две важные социально-экономические функции:
- с одной стороны, они призваны обеспечить удовлетворение различных звеньев народного хозяйства необходимой рабочей силой в соответствии с условиями оптимального баланса между спросом и предложением;
- с другой стороны, те же перемещения выступают в качестве средства удовлетворения индивидуальных личных потребностей работников и представляют собой определенные элементы их трудовой профессиональной карьеры.
Как известно, в соответствии с отечественным трудовым законодательством каждый работник, член того или иного трудового коллектива обладает свободой и неограниченным правом решать по своему усмотрению Вопрос относительно смены места работы и иных аспектов своей трудовой деятельности. Но, как выясняется, подобное решение принимается далеко не всегда в интересах предприятия, которое решил оставить этот работник. А порой бывает и так, что на новом месте он не находит того, на что рассчитывал. Между тем трудовая мобильность приобрела в России значительные масштабы. Достаточно указать, что у нас в стране ежегодно меняют место работы 12-15 млн. человек - практически каждый пятый работник. Происходит активная смена рабочих мест по собственному желанию. В наше время, когда рыночные механизмы в экономике в полной мере еще не заработали, потери от нерационального перемещения трудовых ресурсов особенно велики. Поэтому проблема рационального распределения трудоспособного населения по сферам общественно-полезной деятельности и оптимальной занятости должна стать задачей государственной важности. Именно в этой связи одним из важных аспектов в ее решении и должны стать меры социального регулирования трудовой мобильности в целях рациональной занятости населения. В разделах и главах этой книги авторы стремились раскрыть содержание и перспективы осуществления этой задачи.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение.
Глава I. Занятость населения: социально-экономическая сущность, основные характеристики.
Глава II. Трудовая мобильность – понятие, содержание и формы.
Глава III. Место и роль мотивации и стимулирования трудовой деятельности в рациональном распределении трудового населения.
Глава IV. Рынок труда как регулятор занятости. Его сущность, структура, функции, классификация.
Глава V. Службы занятости населения, их полномочия в качестве трудовых посредников и регуляторов рынка труда. Государственная служба занятости Российской Федерации.
Глава VI. Дискриминация на рынке труда. Последствия дискриминации и антидискриминационная политика.
Глава VII. Государственная политика и его координирующая роль в области содействия рациональной занятости населения. Полномочия органов государственной власти.
Сформировать заказ Сформировать заказ

Управление персоналом на предприятии. Социально-экономичесий аспект.
Автор:Шишкин М.И., Розенберг А.М. Рец. - Перевощиков Ю.С. - доктор экономических наук, профессор, действительный член МАИ.
Издательство:Ижевск,  
Год:2008 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:236 с., таб., схемы Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):200 Переплет:Мягкий издательский переплёт.
ISBN:9785702903149 Вес (гр.):277
Состояние:Идеальное. Цена (руб.):170,00
ID: 1733udm  

Управление персоналом на предприятии. Социально-экономичесий аспект. Управление персоналом на предприятии. Социально-экономичесий аспект. Фото
В книге, подготовленной ученым экономистом М. И. Шишкиным и социологом, членом-корреспондентом МАИ А. М. Розенбергом, обобщены наиболее актуальные положения по вопросам управленческой деятельности на предприятиях, получившие освещение в исследованиях ряда известных специалистов данной проблематики, обстоятельно раскрывается профессиональный статус современного управленца, каким требованиям он должен удовлетворять и, соответственно, какие личностные и деловые качества должны его отличать. Уделяется особое внимание проблеме инновационного подхода к управлению персоналом предприятия, вопросам подбора и подготовки кадров управления, а также методике и практике принятия эффективных управленческих решений.

ПРЕДИСЛОВИЕ:

Функция управления производством вытекает из объективных закономерностей развития общественного производства. «Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается в большей или меньшей степени в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работами и выполняет общие функции, возникающие из движения всего производственного тела в отличие от движения его самостоятельных органов. Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере». На современном этапе развития нашей страны в процессе осуществления радикальных экономических преобразований становится все более очевидным, что одним из наиболее важных факторов повышения эффективности производства является совершенствование на каждом предприятии системы управления. Как известно с переходом к рыночным отношениям для большинства промышленных предприятий были ликвидированы органы централизованной координации, которые обеспечивали управление развитием. Предприятия получили хозяйственную самостоятельность и новые возможности в распоряжении финансовыми и материальными ресурсами. Однако ожидаемое экономическое развитие для большинства предприятий не было достигнуто, а некоторые из них даже перестали существовать. В многогранной системе факторов, их совокупности и оптимальном взаимодействии, гарантирующем жизнеспособность каждого предприятия, его плодотворное производственное и социально-экономическое функционирование, одно из важных мест (если не самое важное) принадлежит организации управления на предприятии, четко ориентированной на современные экономические отношения, и прежде всего системе управления персоналом, центральной фигурой которой являются управленческие кадры. Но, как выясняется, преобладающая часть среди них не владеет в должной мере функциональными навыками управленцев. Именно это обстоятельство и побудило авторов подготовить в помощь действующим на предприятиях управленцам данный сборник, в котором обобщены и определенным образом систематизированы основные положения и принципы практической деятельности управленческого персонала в трудовых коллективах. Содержание сборника построено авторами на основе данных известных специалистов в области управленческой деятельности на предприятиях, фрагменты публикаций которых в изложении представлены в главах и разделах сборника. Их произведения содержатся в списке литературы, с которыми читателям рекомендовано ознакомиться. Каково основное содержание предлагаемого сборника? Прежде всего речь здесь идет о профессиональном статусе современного управленца, каким требованиям он должен удовлетворять и, соответственно, какие личностные и деловые качества должны его отличать. В этой связи в книге выделена специальная глава - «Управленец - менеджер XXI века». И другая глава, посвященная специфике функций управленческой деятельности и, соответственно, навыкам в этой области. Особое внимание в книге уделено проблеме инновационного подхода к управлению персоналом предприятия в современныx условиях, которая также рассматривается в отдельной главе. Весьма актуальной практически для каждого предприятия является проблема подбора и подготовки управленческих кадров и в этой связи выявление профессиональной Пригодности руководителей-управленцев, организация системы целенаправленной работы с кадрами управления, а также вопросы методологии и практики принятия эффективных управленческих решений и ряд других проблем, получивших освещение в книге и представляющих актуальность для совершенствования управленческой работы на предприятии. В приложении сборника представлен содержательный цикл рекомендаций, которые могут оказать существенную помощь в осмыслении предпринимательских навыков. Книга адресована функционерам управленческой деятельности на предприятии.

Шишкин М.И. - Академик Международной академии информатизации, доктор экономических наук, профессор.

Розенберг А.М. - Член-корреспондент Международной академии информатизации, кандидат философских наук, доцент.

СОДЕРЖАНИЕ:

Предисловие.
Глава I. Система управления персоналом на предприятии, ее главная цель и перспектива совершенствования.
Глава П. Информационное обеспечение социального управления и его особая роль в формировании системы управления персоналом на предприятии.
Глава Ш. Инновационный подход к управлению персоналом предприятия в современных условиях.
Глава IV. Функциональный анализ управленческой деятельности на предприятии.
Глава V. Сущность организационных преобразований системы управления персоналом предприятия.
Глава VI. Управленец - менеджер ХХI века.
Глава VII. Проблема определения эффективности - системы управления персоналом предприятия и его экономической оценки.
Глава VIII. Методология и принципы принятия управленческих решений.
Глава IX. Организация системы работы с кадрами управления.
Глава Х. К проблеме выявления профессиональной пригодности руководителя. Некоторые аспекты технологии выявления.
Глава XI. «Ноу-хау» умелого руководителя. Метод управления по отклонениям. Сущность метода.
Глава ХII. К совершенствованию практики подготовки управленческих кадров. Опыт зарубежных компаний в развитии управленческих способностей руководителей.
Приложения.
Литература.
Сформировать заказ Сформировать заказ

Управление экономическими механизмами, повышающими конкурентноспособности регионального агрокомплекса.
Автор:Гоголев И.М. Научное издание. Отв.ред. - Боткин О.И., отв.за выпуск - Загуменов В.Г.  
Издательство:Ижевск,  
Год:2006 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:227 с. таб, схемы Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):500 Переплет:Твёрдый издательский переплёт.
ISBN:5769111058 Вес (гр.):0
Состояние:  Цена (руб.): 
ID: 26udm Уточниться о поступлении письмом (02.04.2013 12:09:27)

Управление экономическими механизмами, повышающими конкурентноспособности регионального агрокомплекса.   Управление экономическими механизмами, повышающими конкурентноспособности регионального агрокомплекса.    Фото
В монографии исследованы теоретические, экономические и социальные аспекты управления конкурентоспособностью в региональном агрокомплексе. На фактическом материале исследуются пути улучшения использования производственного потенциала АПК, вопросы формирования конкурентных преимуществ сельскохозяйственной продукции, повышения эффективности аграрного производства Удмуртской Республики. Значительное место отведено исследованию проблем социальной сферы и совершенствованию механизма управления сельскими территориями. Книга предназначена для научных работников, специалистов органов управления.  
Сформировать заказ Сформировать заказ

Философия научного планового управления обществом.
Автор:Шишкин М.И.  
Издательство:Ижевск,  
Год:2008 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:278 с., ил. Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):0 Переплет:Мягкий издательский переплёт.
ISBN:9785963100370 Вес (гр.):0
Состояние:Отличное. Цена (руб.):450,00
ID: 1834udm  

Философия научного планового управления обществом. Философия научного планового управления обществом. Фото
Появление книги вызвано с ответственностью ученого перед обществом. Представляет собой продолжение начатой серии публикаций "Отчёт перед внуком" в связи с 50-летием трудовой и 35-летним научной деятельности автора. Автор книги, общественный и государственный деятель Удмуртии, ученый, доктор экономических наук, профессор, Заслуженный экономист Российской Федерации, Заслуженный деятель науки Удмуртской Республики, излагает свои размышления по узловым проблемам развития российского общества на перспективу, фундаментом которого является экономика. Излагается в форме научной публицистики. Исследуется этап от начала перестройки по-горбачевски, российские «реформы» в период Б.Н. Ельцина, стабилизации и укрепления российской экономики в последние годы. Работа посвящена поиску стабильных механизмов развития России в будущем.

СОДЕРЖАНИЕ:

Предисловие к книге.
1. Благосостояние советского народа.
2. Перестройка по М.С. Горбачеву.
3. Оценки советских реформ и перестройки Н.И. Рыжковым.
4. Уральский регион до 2005г. (по разработкам специалистов плановиков).
5. Экономические реформы в Удмуртии по М.Д. Малею.
6. Концепция социального и экономического развития Удмуртской АССР на перспективу (разработки ученых).
7. Приватизация в Удмуртии.
8. Программные разработки развития Удмуртии в 1990 - 2007 годы (итоги и размышления).
9. План и рынок по мнению автора.
Итог изложенному.
Приложение.
Сформировать заказ Сформировать заказ

Холдинги в системе антикризисного управления.
Автор:Боткин О.И., Гребенкин И.В. Препринт. Научное издание. Отв. ред. - доктор экономич. наук Боткин О.И.; Рец. - доктор экономич. наук, профессор Кузнецов А.Л., доктор экономич. наук, профессор Гоголев И.М.; Отв. за выпуск - к.э.н. Загуменова В.Г.
Издательство:Екатеринбург - Ижевск,  
Год:2009 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:57 с., таб. Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):50 Переплет:Мягкий издательский переплёт.
ISBN:  Вес (гр.):74
Состояние:Идеальное. Цена (руб.):50,00
ID: 2496udm  

Холдинги в системе антикризисного управления. Холдинги в системе антикризисного управления. Фото
В работе исследованы предпосылки и теоретические особенности формирования холдинговых структур в качестве системы позитивных антикризисных мер. Работа может представлять интерес для научных работников, аспирантов, руководителей промышленных предприятий.

ВВЕДЕНИЕ:

Современный этап общественного развития было бы некорректно рассматривать без учета такого явления как глобализация, которая стала одной из магистральных тенденций развития мировой экономики в последние 2-3 десятилетия, охватив в большей или меньшей степени все важнейшие сферы хозяйственной жизни человечества. В условиях глобализации производства под влиянием международного разделения труда и интернационализации хозяйственных связей экономический цикл стал носить мировой характер. Кризис в одной стране влечет за собой кризисные явления в других странах, в результате чего все мировое хозяйство втягивается в циклические колебания (так на протяжении четырех последних десятилетий ведущие западные страны практически синхронно входили в стадию кризиса перепроизводства, а затем циклического подъема). Резкий рост степени интернационализации производства в этот период и переход передовых стран на новый технологический базис, который еще больше усиливает международный характер рынков, также во многом способствует возникновению мировых структурных кризисов. Таким образом, на фоне увеличения зависимости национальных промышленных комплексов и отдельных промышленных предприятий от негативных изменений конъюнктуры мировых товарных и финансовых рынков, кризисы и их последствия приобретают новые черты. Усиление взaимозависимости между странами привело к ускорению процессов распространения кризиса между странами. Кроме того, с ситуации преобладания спекулятивных финансовых операций, изменения показателей отдельных отдельных иностранных компаний могут негативным образом отражаться на деятельности отечественных промышленных предприятий. Это в свою очередь задает основные характеристики и проявления кризиса в экономике отдельных промышленных предприятий, определяя особенности и возможные направления антикризисного управления. Зарубежная и отечественная практика корпоративного управления последних десятилетий показывает, что несмотря на наличие большого числа исследований в области антикризисного управления промышленным предприятием, существующие модели не всегда позволяют успешно противостоять кризисным явлениям в условиях растущей глобализации мировой экономики. Это приводит к необходимости разработки новых, более гибких моделей антикризисного управления, носящих прикладной характер, и позволяющих руководству предприятий своевременно реагировать на негативные изменения во внутренней и внешней бизнес среде.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение.
1. Сущность и особенности антикризисного управления.
2. Особенности формирования структур холдингового типа.
3. Теоретические аспекты формирования холдинговых структур в условиях кризиса.
Заключение.
Список литературы.
Сформировать заказ Сформировать заказ

Эколого-экономические механизмы устойчивой экономики.
Автор:Блохин С.А., Шишкин М.И. Монография.
Издательство:Ижевск,  
Год:2008 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:164 с., ил., таб, схемы Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):100 Переплет:Мягкий издательский переплёт.
ISBN:  Вес (гр.):202
Состояние:Идеальное. Цена (руб.):150,00
ID: 1709udm  

Эколого-экономические механизмы устойчивой экономики. Эколого-экономические механизмы устойчивой экономики. Фото
Работа посвящена научно-методическим и практическим проблемам повышения устойчивого развития отраслей и предприятий, экономики регионов Российской Федерации. Особо обращено внимание на раскрытие факторов устойчивого экономического развития в современных условиях, на экологизацию природопользования и внедрение новейших технологий. Предложены эффективные механизмы устойчивого экономического развития отраслей природного хозяйства на региональном уровне, направления усиления роли государства и органов самоуправления в экологоориентированной экономике. Исследования выполнены на материалах Удмуртской Республики и посвящены 450-летию вхождения территорий проживания удмуртов в Российское Государство.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение.

Глава 1. Теоретические основы развития отраслей и предприятий промышленности.
1.1. Теоретические основы устойчивого развития экономики предприятий промышленности.
1.2. Проблемы экономического развития отраслей и предприятий промышленности региона.
1.3. Механизмы государственного регулирования процессами экономического развития отраслей промышленности.

Глава 2. Исследование экономического развития отраслей промышленности.
2.1. Факторы, влияющие на экономическое развитие отраслей и предприятий промышленности в регионе.
2.2. Современное экономическое состояние ведущих отраслей промышленности региона.
2.3. Эффективность использования механизмов устойчивого экономического развития отраслей и предприятий промышленности.

Глава 3. Разработка направлений устойчивого экономического развития отраслей и предприятий промышленности региона.
3.1. Основные направления по устойчивому экономическому развитию ведущих отраслей промышленности региональной экономики.
3.2. Разработка эффективных механизмов устойчивого экономического развития отраслей промышленности региона.
3.3. Усиление роли государства и органов местного самоуправления в экономическом развитии промышленности.

Заключение.
Список использованных источников.
Сформировать заказ Сформировать заказ

Эколого-экономическое пространство : региональный аспект.
Автор:Литовка О.П, Дедов Л.А., Павлов К.В. и др. Учебное пособие.
Издательство:СПб., Мурманск, Ижевск,  
Год:2006 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:106 с. Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):0 Переплет:Твёрдый издательский переплёт.
ISBN:5702902637 Вес (гр.):0
Состояние:  Цена (руб.): 
ID: 3367udm Извините! В настоящее время - заказ невозможен. (30.09.2010 12:12:03)

Эколого-экономическое пространство : региональный аспект. Эколого-экономическое пространство : региональный аспект. Фото
В условиях хронического недофинансирования, характерного для всего переходного к рыночным отношениям периода, резко обострились и без того серьезные проблемы, связанные с ухудшением состояния окружающей человека природной среды. Причем актуальность решения экологических проблем в условиях реализации рыночной реформы, основанной на либеральных монетаристских принципах, возросла как на федеральном, так и на региональном уровнях. Негативные явления, зародившиеся еще в застойный период советской системы правления, во многом обусловлены тем, что природопользование, как научная дисциплина, жестоко сориентированная тогда на разработку нормативной документации, конъюнктурно подстраивалась под директивные команды органов центральной власти. В настоящее время кроме недостатков социалистической системы управления эколого-экономическими процессами при разработке оптимальной системы экологизации экономики необходимо так же учесть негативные процессы экологизации экономики и в высокоразвитых странах рыночной ориентации. Данное пособие является обобщением вышедших ранее трех частей книги «Экологизация экономики региона» тех же авторов. В предлагаемом учебном пособии сделана попытка проанализировать теоретико-методологические принципы и основы разработки в современных условиях оптимальной системы экономики в региональном разрезе. В целях облегчения изучения материалов книги используемая литература приводится в конце каждой главы.
Сформировать заказ Сформировать заказ

Экономика инвестиционных проектов.
Автор:Иванов В.А., Дыбов А.М. Учебное пособие. Рецензенты: Р.А. Галиахметов, д-р экон. наук, профессор, заслуженный деятель науки УР, председатель постоянной комиссии Государственного Совета УР по экономической политике, вопросам собственности и инвестиций; С.В. Чикуров, канд. экон. наук, Первый заместитель Председателя Правительства УР; В.А. Филиппов, канд. экон. наук, ст. научный сотрудник Удмуртского института региональной экономики УрО РАН.
Издательство:Ижевск,  
Год:2000 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:534 с., таб. Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):500 Переплет:Твёрдый издательский переплёт.
ISBN:  Вес (гр.):724
Состояние:Идеальное. Цена (руб.):100,00
ID: 1933udm  

Экономика инвестиционных проектов. Экономика инвестиционных проектов. Фото
В пособии раскрыты сущность инвестиций и дана оценка их экономического значения. Рассмотрены этапы проектного анализа, состав совокупных издержек инвестиционного проекта. Даны практические рекомендации по составлению бизнес-плана. С учетом отечественного и зарубежного опыта излагаются методы анализа эффективности инвестиций, источники и формы их финансирования. Предназначено для студентов экономических факультетов, работников экономических служб предприятий и специалистов, занимающихся инвестиционной деятельностью.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение.

Глава 1. Подготовка и формирование инвестиционных проектов.
1.1. Сущность и классификация инвестиций.
1.2. Структура инвестиционного цикла, этапы подготовки проекта.
1.3. Содержание технико-экономического обоснования инвестиционный проектов.
1.4. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта.
1.5. Сметная стоимость и издержки реализации проекта.
1.6. Особенности оценки взаимоисключающих проектных решений.
1.7. Проектный анализ как инструмент принятия решения об инвестициях.
Контрольные вопросы к главе 1.

Глава 2. Определение экономической эффективности инвестиций.
2.1. Значение и критерии оценки эффективности инвестиционных проектов.
2.2. Концепция дисконтирования.
2.2.1. Оценка инвестиций по чистой текущей стоимости (NPV-метод).
2.2.2. Метод расчета внутренней нормы прибыли (IRR) и рентабельности инвестиций (PI).
2.3. Простые (статистические) методы оценки инвестиций.
2.3.1. Определение простого срока окупаемости (РВ).
2.3.2. Установление средней нормы прибыли (бухгалтерской нормы доходности).
2.4. Расчет точки безубыточности.
2.5. Особенности экономической, коммерческой и бюджетной типов эффективности инвестиций.
2.6. Сравнение альтернативных вариантов инвестиций.
2.7. Экономическая оценка затрат на природоохранные мероприятия.
2.8. Эффективность научно-технического прогресса.
Контрольные вопросы к главе 2.

Глава 3. Финансовое обеспечение инвестиций.

3.1. Формы и методы финансирования инвестиционных проектов.
3.2. Особенности учета амортизации в инвестиционных расчетах.
3.3. Влияние инфляции на оценку инвестиций.
3.4. Оценка риска инвестиционного проекта.
3.5. Анализ и оценка финансового состояния предприятий.
3.6. Проведение торгов (тендеров) и заключение контрактов.
3.7. Иностранные и международные кредиты под гарантии правительства.
3.8. Организации, финансирующие инвестиционные проекты.
Контрольные вопросы к главе 3.

Глава 4. Управление инвестиционной деятельностью.

4.1. Тенденции современной инвестиционной политики.
4.2. Совершенствование форм привлечения иностранного капитала.
4.3. Субъекты процесса реализации проекта и их задачи.
4.4. Организация аппарата управления инвестиционными проектами.
4.5. Предпосылки активизации инвестиционного процесса в Российской федерации.
4.5.1. Состояние инвестиционной деятельности в РФ.
4.5.2. Макроэкономические условия активизации инвестиционного процесса.
4.5.3. Создание перспективного инновационного задела.
4.5.4. Предпринимательство и инвестиционная активность.
4.5.5. Страхование инвестиционных рисков.
Контрольные вопросы к главе 4.
Список литературы.
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Сформировать заказ Сформировать заказ

Экономика организации (предприятия).
Автор:Мухина И.А. Учебное пособие. Рецензенты: Р.А..Алборов -- д.э.н., профессор, зав.кафедрой «Бухгалтерский учет и аудит» ФГОУ ВПО Ижевская ГСХА; К.В. Павлов - д.э.н., профессор, зав. кафедрой «Мировая экономика» ГОУ ВПО «Белгородский государственный университет» Ю.С. Перевощuков - д.э.г., профессор кафедры «Экономика прсдпринимательства» ГОУ ВПО «Удмуртский государственный университет».
Издательство:Ижевск,  
Год:2008 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:382 с., таб. Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):1000 Переплет:Твёрдый издательский переплёт.
ISBN:9785962001029 Вес (гр.):501
Состояние:Идеальное. Цена (руб.):400,00
ID: 1930udm  

Экономика организации (предприятия). Экономика организации (предприятия). Фото
В учебном пособии рассматриваются методические вопросы по изучению экономики организации (предприятия), вопросы для повторения и самостоятельного изучения, практикум по решению типовых задач для самостоятельной работы студентов. Рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учёта и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Мировая экономика». Учебное пособие составлено в соответствии с государственным стандартом высшего профессионального образования специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» и примерной программой дисциплины, рекомендованной ума по образованию в области финансов, учета и мировой экономики (Москва, 28.02.2002 г.) Учебное пособие является победителем Первого Приволжского регионального конкурса на лучшую вузовскую книгу в номинации «Лучшее учебное издание по экономическим наукам» (Чувашский государственный университет, октябрь 2007г.)

ВВЕДЕНИЕ:

Дисциплина «Экономика организации (предприятия)» является базовой дисциплиной для студентов экономических специальностей, в частности она включена в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин ГОС ВПО второго поколения по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Экономика организации - наука, изучающая пути наилучшего использования экономических ресурсов (природные ресурсы, трудовые ресурсы и капитал) организациями, имеющими лишь ограниченные запасы этих ресурсов, и достижения наибольшего удовлетворения спроса общества на товары и услуги. Современный специалист должен уметь ориентироваться не только в экономике самого предприятия, но и определять влияние внешних и внутренних факторов на его развитие, поэтому целью дисциплины является овладение системой понятий, закономерностей, взаимосвязей и показателей экономических процессов функционирования предприятий. В процессе изучения дисциплины студенты должны овладеть теоретическими основами и практическими навыками по формированию и эффективному использованию основного и оборотного капитала, трудовых ресурсов, определению производственной мощности и формированию производственной программы, организации оптимального процесса производства, планированию расходов и себестоимости продукции, распределению прибыли, повышению конкурентоспособности предприятия. Учебное пособие содержит учебно-методические и практические материалы по основным 12 темам курса. Подробно рассматривается решение типовых задач. Студенты могут самостоятельно заниматься изучением дисциплины при дневной, заочной форме обучения, а также при дистанционном обучении, так как по данному учебному пособию подготовлен электронный учебник.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение.

Тема 1. Предприятие как основное звено экономики. Понятие агропромышленного комплекса (АПК).
1.1. Предмет, метод, цели и задачи курса.
1.2. Предприятие как основное звено экономики.
1.3. Структура национальной экономики (сферы, сектора, комплекс, отрасли).
1.4. Понятие агропромышленного комплекса (АПК).
1.5. Особенности экономики растениеводства и животноводства АПК в Удмуртской Респу6лике.

Тема 2. Предприятие в рыночной среде. Инфраструктура предпринимательской деятельности.
2.1. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде.
2.2. Инфраструктура предпринимательской деятельности.
2.3. Малое предпринимательство.
2.4. Риски предприятия.

Тема 3. Юридическое лицо. Типы предприятий.
3.1. Признаки предприятия. Юридическое лицо.
З.2. Типы предприятий.
3.3. Особенности организационно-правовых форм.

Тема 4. Производственная и организационная структура предприятия.
4.1. Производственная и организационная структура предприятия.
4.2. Организация производственного процесса. Типы производства.
4.3. Формы организации производства. Концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование, диверсификация, унификация.
4.4. Управление предприятием.

Тема 5. Уставный капитал и имущество предприятий. Капитал как основа ресурсов предприятия.
5.1. Уставный капитал, уставный фонд.
5.2. Имущество предприятия.
5.3. Капитал и ресурсы предприятия.
5.4. Механизмы привлечения ресурсов: аренда, лизинг, франчайзинг.

Тема 6. Формирование и оценка ресурсов предприятия. Эффективность использования ресурсов.
6.1. Основные фонды, их определение, оценка и переоценка. Эффективность использования основных фондов.
6.2. Оборотные средства, их состав, классификация, оборачиваемость.
6.3. Земельные ресурсы как специфический ресурс предприятий АПК.

Тема 7. Персонал организации (предприятия). Производительность и оплата труда.
7.1 Трудовые ресурсы предприятия, состав персонала предприятия.
7.2. Производительность труда, способы оценки производительности труда.
7.2. Формы и системы оплаты труда.
7.3. Управление персоналом. Организация труда.

Тема 8. Планирование деятельности организации (предприятия).
8.1. Сущность и типы стратегий предприятий.
8.2. Виды планов, их характеристика.
8.3. Бизнес-план, его назначение. Основные разделы.
8.4. Маркетинговая деятельность.
8.5. Ценовая политика.

Тема 9. Производственная программа, производственная мощность.
9.1. Производственная мощность.
9.2. Показатели выпуска продукции.
9.3. Разработка и выполнение производственной программы.

Тема 10. Повышение конкурентоспособности предприятия.
10.1. Конкурентоспособность предприятия.
10.2. Качество продукции. Показатели качества.
10.3. Инновационная и инвестиционная политика.

Тема 11. Оценка эффективности деятельности предприятия.
11.1. Издержки организации (предприятия). Себестоимость продукции.
11.2. Эффективность производства.
11.3. Финансовые результаты деятельности предприятия.

Тема 12. Финансовое состояние и оценка стоимости предприятия.
12.1. Финансовое планирование.
12.2. Оценка финансового состояния.
12.3. Безубыточность работы предприятия.
12.4. Оценка стоимости предприятия.

Используемая и рекомендуемая к изучению литература.
Приложения.
Сформировать заказ Сформировать заказ

Экономика Удмуртии.
Автор:  Учебное пособие. Под ред. - О.И. Боткина.
Издательство:Ижевск,  
Год:2011 Жанр:Экономика. политэкономия; tekonom
Страниц:288 с.. таб. Формат:Обычный 60х84 1/16
Тираж (экз.):0 Переплет:Издательский переплёт.
ISBN:9785431200489 Вес (гр.):0
Состояние:  Цена (руб.): 
ID: 4363udm Уточниться о поступлении письмом (02.04.2013 15:36:39)

Экономика Удмуртии. Экономика Удмуртии. Фото
В данном учебном пособии представлены общенаучные и практические проблемы экономического развития региона. Даются пути повышения эффективности экономического развития Удмуртиии, раскрываются важнейшие особенности и закономерности комплексного развития региона.
Сформировать заказ Сформировать заказ

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7

Программное обеспечение сайта, дизайн, оригинальные тексты, идея принадлежат авторам и владельцам сайта www.alibudm.ru
Информация о изданиях, фотографии обложек, описание и авторские рецензии принадлежат их авторам, издателям и рецензентам.
Copyright © 2007 - 2018      Проект:   Книги Удмуртии - почтой